【培养观点】青年员工作为银行发展的生力军和先锋队，在各个部门占比不小，在日常工作中发挥着不可忽视的重要作用。培养和塑造青年，促其早日成长成才，是银行不断深化人才队伍建设、加快改革发展的迫切需要。同时，青年员工素质的高低也直接决定着企业发展的大小。        
如果员工是银行前进的发动机，那么员工素质可谓是这部发动机的核心引擎。因此，提升青年员工素质教育，加大员工素质修炼，已成为银行经营发展中的重要课题。

       【素质模型】卓越成长分析认为，青年员工作为银行一员，其素质教育的重点在于提升职业素养。因此，卓越成长深入探究银行青年员工职业素养构成，提炼关键素质因子，形成“青年员工职业素质模型”，实现培训有据可依、有章可循。

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