【培养观点】随着利率市场化加速推进、制度改革逐步深入、金融脱媒不断加剧以及互联网金融的火热冲击，商业银行的经营环境已发生明显改变，在承受压力的同时也蕴藏着不少机遇。可以说，经济新常态正推动商业银行发展步入新阶段。同时，对于商业银行高管而言，其管理领导能力也正在受到较为严峻的挑战。
        高层领导干部的经营领导能力是实现商业银行有效管理的基础，是决定商业银行核心竞争力的重要组成部分。因此，培养提升高层领导干部与时俱进的经营领导力，是商业银行在激烈市场竞争中立于不败之地的关键所在。

       【素质模型】高层领导干部作为行内掌舵者，是银行战略的制定者和推动者，其经营管理水平高低，直接影响着银行转型战略方向正确与否以及落地执行效果。卓越成长结合当下金融市场发展趋势，提炼分析形成“高层领导干部能力素质模型”，作为培训设计依据。

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